Referenzen

Im Jahr 2008/2009 absolvierte ich erfolgreich die Ausbildung zum Mediator durch das Orca Institut (Cornelia Timm und Kurt Südmersen).

Diese praxisnahe Ausbildung hat bis heute positiv mein Leben beeinflusst und mir neue Türen geöffnet.

Das Training ermöglichte mir zum Einen den professionelle Umgang mit Konflikten in meiner beruflichen Aufgabe als Personalverantwortlicher und zum Anderen eine Grundlage für eine nebenberufliche Selbständigkeit als Mediator zu schaffen.

Das Trainer-Team schaffte es, durch ein sehr persönliches Lernklima und die Fähigkeit sich auf die individuellen Vorqualifikationen und auf die beruflichen Hintergründe jedes Teilnehmers einzulassen, einen sehr spannenden und produktiven Lernprozess anzustoßen.

Ich konnte nicht nur meine sozialen Kompetenzen ausgebauen, sondern hatte auch die Gelegenheit meine persönliche Einstellung und Wahrnehmung von Konflikten und Ihren Verlauf zu reflektieren und die Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation nach Rosenberg für mich als Haltung anzunehmen.

Ich bin beiden Trainern für ihre Arbeit und ihr Engagement sehr dankbar und freue mich auf weitere Weiterbildungsmöglichkeiten des Orca-Instituts zur GFK und Mediation.

Matthias Schirmag
IT-Leiter und Mediator, Braunschweig

Im Jahre 2006/07 habe ich über das Bildungswerk ver.di und die Evangelische Erwachsenenbildung im Lutherstift in Falkenburg die Ausbildung zur Mediatorin gemacht. Unsere Trainer Cornelia Timm und Kurt Südmersen haben uns nicht nur umfangreiches Wissen vermittelt, sondern uns auch einfühlsam in unserem Lern- und Trainingsprozess begleitet.
Die einzelnen Module waren immer sorgfältig vorbereitet und die Trainer zeigten auch im Seminar stets eine Präsenz, die die Teilnehmer mitriss. Insbesondere die Einheiten zur Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg haben uns begeistert. Cornelia und Kurt verstanden es in hervorragender Weise uns Mediation als „Haltung“ zu vermitteln, die sie selbst leben. Es machte einfach Spaß, diese beiden recht unterschiedlichen Persönlichkeiten als sich optimal ergänzendes Trainerduo zu erleben.
Für meine Arbeit in der sozioökonomischen Beratung der Landwirtschaftskammer Niedersachsen, die vielfach mit Generationskonflikten im Rahmen der Hofübergabe zu tun hat, habe ich mit diesem Seminar eine grundlegende und qualifizierte Zusatzausbildung bekommen. Aber auch für die Mitarbeiterführung und privat profitiere ich von den vielfältigen Methoden, die ich in der Ausbildung selbst ausprobieren konnte – immer konstruktiv begleitet von Cornelia und Kurt.

Dr. Silvia Riehl
Leiterin der Fachgruppe Bildung und Beratung der Landwirtschaftskammer Niedersachsen, Bezirksstelle Bremervörde

Die Ausbildung durch das Orca-Institut war mir ein Genuss.

Die Seminare waren gut vorbereitet, strukturiert und dennoch offen: Gegenwart war immer präsent. Der gelungene Mix aus Input und Selbstreflexion hat sich zu Neuem verbunden. Ich konnte viele Anker setzen, die mir in Mediationen und Konfliktgesprächen Sicherheit geben.

Besonders habe ich den Humor geschätzt, der ein so gleitendes, nachhaltiges und herzliches Lernen ermöglicht hat.

Die Ausbildung hat mein Leben bereichert und mir Mut gemacht, mit Mediation und Konfliktbearbeitung auch Geld zu verdienen.

Brigitte Lehmann aus Wilhelmshaven
Diplom-Sozialwirtin, Mediatorin, Trainerin und Coach

Als Rechtsanwältin mit langjähriger Erfahrung im Konfliktbereich des Familienrechts habe ich durch die Ausbildung zur Mediatorin durch Conni und Kurt eine grundsätzliche und vielseitige Erweiterung meiner Fähigkeiten zur Begleitung und Unterstützung meiner Klient/inn/en erfahren, wofür ich außerordentlich dankbar bin.

Geprägt durch ein Berufsbild, das im Wesentlichen davon bestimmt wird, „zu wissen“,  was für die Mandanten „das Beste“ ist, und dementsprechend zu handeln, eröffnete sich durch die Ausbildung für mich ein Ausblick auf ein gänzlich andere Form des Umgangs mit Menschen, die sich in Konfliktsituationen befinden.

Das Besondere an der Ausbildung durch Conni und Kurt liegt dabei vor allem darin, dass ihre Ausbildung wesentlich darauf basiert, zu vermitteln, dass Konflikte ein wichtiges Lernfeld des Miteinander sind und im Angebot der Kommunikation durch die Beteiligten eigenverantwortlich und konstruktiv bearbeitet werden können.
Hierbei gehen sie davon aus, dass es erforderlich ist, eine eigene innere Haltung zu entwickeln, die ein positives Konfliktverständnis zu Grunde legt und in Bezug auf die Menschen, die begleitet werden, von Empathie und innerer Souveränität getragen wird. Die hierfür unerlässliche Reflexion der eigenen Konfliktkultur in praktischen Übungen wie auch die umfassende und verständliche Präsentation von Konflikttheorie haben mich bereichert und verändert.

Das durchweg fundiert und strukturiert aufbereitete und vermittelte „Handwerkszeug“ der Mediation hat mir die sichere Basis verschafft, um dieses neue Arbeitsfeld betreten zu können.

Durch die vielseitigen Ansätze und Impulse, die Conni und Kurt weitergeben, ist ihre Ausbildung für mich zu einer ganzheitlichen „Bildung“ geworden, da ich zum einen eine gänzlich neue Form der Konflikt- und damit der Weitsicht kennen gelernt habe und diese Haltung in meine Arbeit und mein Leben trage.

Carola Puder,
Rechtsanwältin aus Bielefeld

Woran merke ich, ob eine Ausbildung für mich erfolgreich war?

Zunächst sicherlich daran, ob ich das Erlernte in der Praxis anwenden kann. Und im Umkehrschluss: ob ich meine Praxiserfahrungen immer wieder mit meinem theoretischen Wissen abgleichen kann. Dass dies mit den hervorragend ausgewählten und vermittelten Ausbildungsinhalten von Cornelia Timm und Kurt Südmersen der Fall ist, können wir nur bestätigen.

Aber das allein führt nicht zu der eigentlichen Qualität ihrer Mediationsausbildung.

Neben den fachlichen Inhalten vermitteln beide auch ein Menschenbild und eine Haltung als Mediator, die auf den Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg basieren. Diese Haltung, die eine wertschätzende Einstellung unter Berücksichtigung der individuellen Gefühle und Bedürfnisse eines Menschen beinhaltet, hat uns sehr beeindruckt und positiv beeinflusst.

In unserer Mediationspraxis finden diese beiden wesentlichen Ausbildungsinhalte ihre Anwendung. Auf ihrer Basis ist es uns möglich, fachlich fundiert mit unseren Klienten zu arbeiten.

Sabine Franke und Wolfgang Eilers,
Diplom-Sozialpädagogen, Mediatoren
Integratives Beratungszentrum Melle, Trennungs- und Scheidungsmediationen

 Als langjährige überzeugte "Wirtschaftsfrau" fiel es mir zunächst schwer zu glauben, dass die Mediation auch etwas für den Einsatz in Unternehmen sein kann. Fakten, Zahlen, harte Verhandlungen und klare Aussagen?!

Heute weiß ich, dass sich Mediation und Wirtschaft nicht ausschließen, im Gegenteil! Beeindruckend war es für mich, zu erfahren, ja zu spüren, wie harte Verhandlungspartner auf „Gewaltfreie Kommunikation“ nach Marshall Rosenberg eingehen. Verhandeln nach dem Harvard-Modell, kommunizieren mit den Grundlagen von Prof. Friedemann Schulz von Thun, dies sind nur einige wenige Inhalte der umfassenden Mediationsausbildung des ORCA-Instituts.

Die praxisbezogene Mediationsausbildung und/oder das Konfliktmanagement, sollte ein fester Bestandteil der so genannten „soft skills“ aller Führungskräfte sein.

Die theoretischen Grundlagen wurden uns mit einer außerordentlich hohen professionellen, fachlichen und menschlichen Kompetenz durch die erfahrenen Trainer Conny Timm und Kurt Südmersen nahe gebracht.

Der große Anteil an Selbstreflektion innerhalb der Ausbildung, verhilft mir heute in fachlichen Bereichen der Unternehmensberatung, Aspekte differenziert zu betrachten und gezielter zu bearbeiten.

Die Erkenntnisse aus dieser Ausbildung geben mir eine erweiterte Sicht auf komplexe Zusammenhänge/Konflikte im beruflichen sowie auch im privaten Umfeld. Mehrfach hatte ich bereits die Gelegenheit Mediationen erfolgreich -auch in größeren Unternehmen- einzusetzen.

Es macht unheimlich Spaß und ist sehr befriedigend, zu sehen, wie es tatsächlich funktioniert!! Das Feedback der Unternehmer ist sehr positiv.

Vielen Dank für die vielen interessanten Stunden die wir bisher miteinander verbringen durften! Ich freue mich bereits auf weitere Vertiefungen und Fortbildungen mit Eurem Institut!

Ulrike Ufken,
Unternehmensvermittlung und Wirtschaftsberatung,
Jever

In meiner Mediationsausbildung hat mir persönlich die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg sehr viel gegeben. Mein Umgang mit Konflikten hat sich sehr geändert. In Konfliktsituationen gelingt es mir immer öfter, keine Schuldigen zu suchen, sondern die „Giraffenohren“ aufzusetzen und auf die Gefühle und Bedürfnisse meines Gegenübers einzugehen oder mir selbst Einfühlung zu geben.

Meinen Dank möchte ich an Conny und Kurt richten. Ihr umfangreiches Wissen und die Vermittlung dieses Wissens in ihrem wunderbaren Zusammenspiel haben diese Ausbildung zu einem Vergnügen gemacht. Mit ihrer einfühlsamen und ruhigen Art, aber auch mit konstruktiver Kritik, haben sie dazu beigetragen, dass ich mich weiterentwickeln konnte und mich darauf freue, Mediation anzuwenden.

Barbara Dancs, Sozialpädagogin, Goslar

Vielen Dank an ORCA und seine Betreiber! Aus einem unschuldigen Informationsgespräch wurde ein grundlegender Austausch über die verschiedenen Ansätze von Anti-Gewalt- und Mediationsstrategien.

ORCA hat es verstanden, uns dabei die besonderen Möglichkeiten der Mediation wirkungsvoll vorzustellen und ihre Übertragung in den israelisch-palästinensischen Kontext hineinzunehmen.

Auf weiteren Austausch und Zusammenarbeit!

Georg Roessler
SOS-Gewalt
Zentrum für Gewaltstudien in Israel Direktor

Die Ausbildung mit Conny und Kurt war für mich mehr als das Erlernen der Mediation. Dieses Jahr hatte auch großen Einfluss auf mein persönliches Leben, dies lag im Besonderen an dem Ausbildungsschwerpunkt, "gewaltfreie Kommunikation".

Den Beiden ist es gelungen, durch ihre hohe, fachliche und menschliche Kompetenz nicht nur den Verstand, sondern auch die Herzen zu weiten. Zudem haben sie es verstanden, den TeilnehmerInnen Mut zu machen und allen den Blick für die eigenen Ressourcen zu öffnen. Die erlernten Techniken und Methoden sind zu großen Teilen in meinen Berufsalltag eingeflossen und die Mediation zur Bewältigung von Konflikten erweist sich immer wieder als wirkungsvoll.

Andrea Prodöhl, Diakonin, Celle

Vom Mehr-Wert dieser Ausbildung kann ich Vieles erzählen. Wir haben gelacht, auch gestritten und dabei sehr viel gelernt. Lebendig und damit eine echte Herausforderung waren die Rollenspiele, in denen ich echt ins Schwitzen kam. Und wenn ich es bisher vor allem theoretisch wusste, hier habe ich es richtig erfahren: Aus meinen Fehlern kann ich echt was lernen, wenn im Ganzen ein spirituelles Klima herrscht, das tiefes Verstehen fördert. Mediation ist keine Methode, sie ist Leben im vollen Züge des Doppelgebotes der Liebe.

Superintendent Christian Fuhrmann, Sömmerda

Ich bin von der Ausbildung zur Mediatorin durch das Team des Orca-Instituts C. Timm und K. Südmersen begeistert.

Die Ausbildungseinheiten sind gut gefüllt, klar strukturiert und bauen inhaltlich aufeinander auf. Dabei sind die Anteile von persönlicher Stärkung und Reflexion, theoretischen Eingaben sowie praktischen Übungen etwa gleich gewichtet. Die zur Verfügung stehende Zeit wird optimal ausgeschöpft. Jede/r Teilnehmer/in erhält dennoch die Möglichkeit, alle sie/ihn betreffenden Problemstellungen, Erfahrungen, Bedenken, Bedürfnisse und Gefühle zum Thema einzubringen. Der durch die vielen realen Beispiele, die die verschiedenen Teilnehmer/innen aus ihrem Berufs- und Lebensumfeld einbringen, gewonnene enge Praxisbezug bewirkt eine sehr intensive, differenzierte Auseinandersetzung mit Möglichkeiten der Konfliktbewältigung und Mediation.

Für mich persönlich ist die Mediation ein für meinen beruflichen Einsatzbereich absolut taugliches, sehr hilfreiches und inzwischen unverzichtbares Instrument der Problemlösung geworden.

Ich bin Tischlerin und Diplompädagogin und als Berufsbegleitender Dienst im Auftrag des Integrationsamtes Niedersachsen in vielen Betrieben in Wilhelmshaven und Umgebung in beratender Funktion tätig. Anlass der Einschaltung ist fast immer ein Konflikt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Die erlernten Kenntnisse aus der Mediationsausbildung helfen mir sehr bei der Konfliktanalyse und der Lösungsfindung. Ich halte Mediation in der Arbeitswelt für ein sehr geeignetes Mittel, Interessensausgleiche zu finden.
Auch schützt mich die veränderte innere Haltung besser vor dem burn-out-Syndrom. Und im persönlichen Bereich hat man schließlich auch noch viel davon.!!

Ich bin froh, diese Ausbildung beim Orca-Institut gemacht zu haben!!

Heike Sander, Schulstr. 20a, 26209 Kirchhatten

Langzeitfortbildung "Mediation" bei Cornelia Timm und Kurt Südmersen – das bedeutete für mich:


und die Begegnung mit einem Ausbilderteam, das harmonisch und ruhig zusammenarbeitet und dabei den Teilnehmern immer das Gefühl vermittelt, dass sich die Mühe des Lernens auch lohnt.

Klaus Meyer, Studierendenpfarrer in der Ev. Studierendengemeinde Braunschweig

Gerade das ausgewogene Verhältnis zwischen theoretischen "basics" und deren praktischer Umsetzungsmöglichkeiten in dem geschützten Raum der Fortbildung sowie die konstruktive, reflektierende, einfühlsame und motivierende Begleitung durch Conny Timm und Kurt Südmersen, lassen mich die Mediations-ausbildung durch das ORCA-Institut in sehr guter Erinnerung behalten. Und das schönste Erlebnis hatte ich direkt nach der Ausbildung in meiner ersten "echten" Mediation: die Bestätigung, dass es funktioniert.

Stephan Schultze
Centerleiter Mercedes-Benz
Goslar